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四川作为西部大省，其各项政策也备受关注，四川全面二胎开放后，产假时间以及待遇也提升了不少，现在四川

育儿假可以分开休吗？

育儿假不必一次全部休完，可以根据父母的实际需要采取不同的方式休。育儿假适用于工作日，不包括公共假期。育儿假一共10天，根据具体情况，经用人单位协商，可休一次或数次。“育儿假”和“请假”属于不同的法律法规，不存在包容关系，也不从公休中扣除。

男方休15天陪产假津贴

男方休陪产假15天是有工资的，属于合法带新休假，但是到底15天陪产假津贴到底能发多少无确定标准，男方休陪产假期间，工资发放标准与是否够买生育保险有一定关系。

陪产假有工资发放

1男方休陪产假工资发放标准

1、用人单位为职工购买生育保险，陪产假工资则由用人单位向社保部门申请生育保险进行生育津贴报销;

2、用人单位没有为员工购买生育保险，职工休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

对于已购买生育保险的员工来讲，陪产假期间津贴发放一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2男方休15天陪产假津贴计算公式

职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。

Tips:

现国内重庆、南京、北京、广东等省、市均是按照以上标准进行男方休15天陪产假津贴的发放，需要注意的是男方15天陪产假是包括周末与双休日的。

天津产假天数计算

天津《关于女职工产假有关问题的通知》对于流产、增加产假的计算也做了统一规定，如生育时遇有难产、剖腹产情况，可增加产假15天，生多胞胎每多生1个婴儿增加产假15天，也就是说剖腹产、难产、多胎生育三种情况可多给15天产假。

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剖腹产可多休15天产假

对于政策生育的，天津产假天数计算=国家规定产假98天+难产(包括剖腹产、多胎生育)增加15天+天津地区奖励假30天，对于流产的，怀孕不满12周产假为15天，怀孕12-16周产假为30天，怀孕16-28周产假为42天，怀满28周以上产假为98天。

Tips:

天津生育女职工最少可享受到98+30=128天产假，128天包括法定节假日，从产前开始休待产假开始计算。

男性可以休多少天的陪产假？

我们先来看看我国各省市规定的男性陪产假的天数——

北京——15天

河南——30天

上海——10天

新疆——15天

江西——30天

山西——15天

安徽——30天

甘肃——30天

辽宁——20天

湖北——15天

西藏——30天

四川——20天

江苏——15天

广东——15天

贵州——15天

山东——7天

海南——15天

宁夏——25天

福建——15天

湖南——20天

重庆——20天

广西——25天

青海——20天

天津——15天

黑龙江——15天

内蒙古——25天

云南——30天

陕西——15天，夫妻异地+5天

河北——15天

吉林——15天

浙江——15天

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