生娃报销有没有时间限制？生育保险怎么报销？
怀孕期间必须连续购买12个月，在孩子出生后18个月内可以报销，并且需要在保，生育保险是一种典型的地方性政策，不同地区的规定不同，有的10个月，有的6个月，那么，生娃报销有没有时间限制？生育保险怎么报销？
社保生育险报销有什么条件？
生育保险的报销条件是指母亲的医疗费用和女职工分娩期间的生育津贴，另外，用人单位依法为职工提供生育保险，用人单位按照缴费标准向职工缴纳生育保险费。
1、符合以下条件的员工可以享受生育保险：
1）按照国家计划生育政策生育或者办理计划生育手续；
2）单位按规定参加生育保险，并为其缴纳一年以上的生育保险。
2、生育费是指检查费、助产士费、手术费、住院费、医疗费、治疗费等。女性员工因怀孕或分娩而产生的费用。
3、携带以下资料到当地社会保障行政部门申请生育保险。
1）本人身份证、结婚证、医疗费用证明原件；
2）如出生正常，需提交《出生证明》、《计划生育服务手册》、产科证明和产科证明。
4、生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的一种生育津贴。申领生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的生育津贴。您申请生育津贴的方式因地而异。有的地方女工自己参加生育保险，办完手续到银行领取生育津贴。有的地方由个人投保生育保险，生育津贴存入个人在社会保障局的账户，由单位缴纳。然而，在这两种情况下，生育津贴的报销期限都是有限的。请向您当地的社会保障办公室查询任何截止日期。
生育保险的报销内容有哪些？
1、生育保险最大的好处就是可以领取生育津贴，这是最主要的内容，女职工在怀孕休产假期间是可以领取一笔津贴的，这笔生育津贴根据具体情况不同而不同，如果是生育多胞胎的，生育津贴要多一些，难产的生育津贴也要多一些，具体计算公式如下：
生育津贴=企业上年度为职工缴纳的社保基数/30天*产假天数
社保基数每个地区都有所不同，一般企业会为员工缴纳当地最低社保标准的基数，而产假天数也是每个地区都不一样的，就像上面所说的，难产的和生育多胞胎的情况，产假天数也要多一些，正常情况下，产假为国家规定的98天，地方规定的生育鼓励假为60天，所以产假一共是158天，根据社保基数和产假天数就可以算出生育津贴。
2、生育医疗费用报销：生育医疗费用就包括了产检费用，还包括了分娩期间的住院费，手术费，接生费和药费等，报销比例也根据当地政策来定，不过大部分费用是可以报销的。
3、计划生育手术费：目前的计划生育政策是一对夫妻可以生育三个子女，所以不可避免的有些人就像做节育手术，像男性的男性的输精管结扎，女性的宫内节育器等都属于计划生育的部分，也是可以用生育保险来报销的。
4、生育营养补贴和围产保健补贴，只要是符合国家规定的98天产假的生育女职工，在生育的时候可以用生育保险来领取生育营养补贴300元，和700元的围产保健补贴。
生育保险报销的规定
1、女职工在生育或流产后，由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，就可以领取生育津贴和报销生育医疗费。
2、孕妈生育后可享受一次性生育补贴，由用人单位向社保局进行申请报销，金额范围是：流产是400元、顺产是2400元、难产和多胞胎生育是4000元，而对于参加生育保险购买的男职工，如果其对象是没有列入生育保险范围的，同时符合计划生育规定的，也是可以享受50%的一次性生育补贴报销。
流产怎么报销生育保险？
1、女性员工流产后，将相关材料提交给雇主或街道办事处，由其指定的主管将相关材料提交到社保中心的生育保险窗口，一旦通过，就能得到补偿。
2、在女性员工休产假30天后，企业或街道办事处将相关信息提交到社保中心的生育保险窗口进行结算，经工作人员审核合格后，再进行生育和生育补贴。